Wir
Wir unse
re Er
Wir Wi
Wir
Folgen wir dem Weg, den der innere Kompass unserer Werte und unseres Gewissens vorgibt,
dann werden wir weniger von der Uhr, von Effizienz und Tempo getrieben - und wir kreieren Beziehungen und höhere Ziele.
dann werden wir weniger von der Uhr, von Effizienz und Tempo getrieben - und wir kreieren Beziehungen und höhere Ziele.
Wir - das sind Andrea Cron und Franz Wagner - sind Trainer und Coaches - und das seit 1989, also seit 35 Jahren.
Wir bringen unsere eigenen beruflichen Erfahrungen in Unternehmen, unsere Ausbildungen und langjährige Expertise in Führungsthemen mit ein.
Wir sind für Sie Trainer, Coach, Begleiter, Sparringspartner, …. und wir unterstützen Sie mit Kompetenz, Leidenschaft, Engagement und Freude.
Wir bringen unsere eigenen beruflichen Erfahrungen in Unternehmen, unsere Ausbildungen und langjährige Expertise in Führungsthemen mit ein.
Wir sind für Sie Trainer, Coach, Begleiter, Sparringspartner, …. und wir unterstützen Sie mit Kompetenz, Leidenschaft, Engagement und Freude.
Andrea Cron
Umgang mit Verantwortung, Weiterentwicklung der Persönlichkeit und des Führungsstils und ein respektvolles, kooperatives Miteinander im Team sind mir wichtige Anliegen.
Ich unterstütze Menschen gerne, zu wachsen und im Denken, Fühlen und Handeln flexibler, authentischer und ehrlicher zu werden.
Franz Wagner
„Führung“ ist ein Thema das mich schon lange beschäftigt. Sei es als ehrenamtlicher Vorstand von Verbänden oder es als Führungskraft in Unternehmen. Führung von Menschen und Organisationen ist manchmal herausfordernd, macht Spaß, bringt einen an die eigenen Grenzen, führt zu Selbsterkenntnissen, fördert die eigene Entwicklung…. um nur einige Effekte zu nennen.
Unsere Philosophie
1. Mach dir deine Absicht(en)
bewusst.
bewusst.
2. Sei bereit zu lernen.
3. Hab Freude.
4. Sei respektvoll.
5. Wenn etwas nicht funktioniert,
ändere es.
6. Übernimm die Verantwortung
für das, was "deins" ist.
für das, was "deins" ist.
7. Sei im Denken, Fühlen und
Handeln flexibel.
Handeln flexibel.
8. Verlass deine Komfortzone,
sei mutig.
sei mutig.
9. Stelle Fragen,
sei (ehrlich) interessiert.
sei (ehrlich) interessiert.
10. Mache zielorientierte
Handlungsschritte.
Handlungsschritte.
11. Schaue nach Lösungen.
12. Unterstütze andere.
Leader-Buch
Inspirationen aus unseren Trainings
Gesammelte Erfahrungen aus 35 Jahren ...
Ein Arbeitsbuch, um Leadership-Kompetenzen zu entwickeln bzw. zu stärken. Praktische Denkanstöße zu ausgewählte Führungsqualitäten.
"Ich bin fleißig am Arbeiten mit eurem Buch! Es ist sehr hilfreich, und ich habe immer die Möglichkeit, nochmals nachzusehen, wenn ich einen Gedankenanstoß benötige."
C.F.
Inspirationen aus unseren Trainings
Gesammelte Erfahrungen aus 35 Jahren ...
Ein Arbeitsbuch, um Leadership-Kompetenzen zu entwickeln bzw. zu stärken. Praktische Denkanstöße zu ausgewählte Führungsqualitäten.
"Ich bin fleißig am Arbeiten mit eurem Buch! Es ist sehr hilfreich, und ich habe immer die Möglichkeit, nochmals nachzusehen, wenn ich einen Gedankenanstoß benötige."
C.F.
2-Stunden-Online-Coaching
zu ausgewählten Leadership-Themen:
Ausrichtung - Klarheit - Interesse, Vertrauen -
Bereitschaft, Verantwortung - Gefühle - Haltungen - Flexibilität - Konflikte - Wirkung - Begeisterung, Engagement.
Interesse
Wertschätzung
Wertschätzung
Wir nutzen Ansätze und Tools
u.a. aus ACT Akzeptanz- und Commitment Training, Transaktionsanalyse, REVT, Mediation, Kommunikations-, Motivations- und Führungspsychologie.