Andrea Cron
Andrea Cron
Cron
Andrea Cron
Was immer du tun kannst oder wovon du träumst, beginne es.
In der Kühnheit liegen Schöpferkraft, Stärke und Magie.
Goethe
In der Kühnheit liegen Schöpferkraft, Stärke und Magie.
Goethe
Ich coache, trainiere und begleite Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeiter in den Bereichen Leadership, Kooperation und Konfliktlösung, SelbstFührung, Persönlichkeitsentwicklung, Gesprächsführung, Kundenorientierung.
Dabei geht es mir immer auch um die Vermittlung eines (Führungs-)Verständnisses, das auf einem respektvollen, zielgerichtetem und freudvollen Miteinander basiert. Mir ist wichtig, LeadershipQualitäten zu vermitteln, die Führungskräfte befähigen, selbstbestimmt, respektvoll und lösungsorientiert zu führen.
Was kann ein Leader tun, um vertrauensvolle Begegnungen zu schaffen, so dass alle erfolgreich agieren?
Zusätzliche Ausbildungen u.a. in
ACT – Akzeptanz-und Commitment-Training, Mediation, Transaktionsanalyse, REVT, Avatar®, NLP, Heilpraktikerin Psychotherapie
Tätigkeitsschwerpunkte
Dabei geht es mir immer auch um die Vermittlung eines (Führungs-)Verständnisses, das auf einem respektvollen, zielgerichtetem und freudvollen Miteinander basiert. Mir ist wichtig, LeadershipQualitäten zu vermitteln, die Führungskräfte befähigen, selbstbestimmt, respektvoll und lösungsorientiert zu führen.
Was kann ein Leader tun, um vertrauensvolle Begegnungen zu schaffen, so dass alle erfolgreich agieren?
Meiner Meinung nach ist die Antwort auf diese Frage der Schritt zu einer Führungskultur der Zukunft.
Dieser Schritt beinhaltet auf jeden Fall verstärktes Interesse und Wertschätzung am Gegenüber, Einbeziehung von Emotionen und eine Flexibilität in der Herangehensweise an Herausforderungen.
Erweitern Leader die eigenen Möglichkeiten, um in herausfordernden Situationen angemessen agieren zu können, führt das zu mehr (Selbst-)Vertrauen, Leichtigkeit, Erfolg und auch Freude.
Dieser Schritt beinhaltet auf jeden Fall verstärktes Interesse und Wertschätzung am Gegenüber, Einbeziehung von Emotionen und eine Flexibilität in der Herangehensweise an Herausforderungen.
Erweitern Leader die eigenen Möglichkeiten, um in herausfordernden Situationen angemessen agieren zu können, führt das zu mehr (Selbst-)Vertrauen, Leichtigkeit, Erfolg und auch Freude.
Daten und Fakten
Jahrgang 1964
Dipl. Psychologin, Bankkauffrau
Seit 1989 freiberuflich als Trainerin, später als Coach und Mediatorin tätig
Sechs Jahre lang nebenberuflicher Lehrauftrag an der Hochschule für Bankwirtschaft (jetzt Frankfurt School of Finance and Management).
Jahrgang 1964
Dipl. Psychologin, Bankkauffrau
Seit 1989 freiberuflich als Trainerin, später als Coach und Mediatorin tätig
Sechs Jahre lang nebenberuflicher Lehrauftrag an der Hochschule für Bankwirtschaft (jetzt Frankfurt School of Finance and Management).
Zusätzliche Ausbildungen u.a. in
ACT – Akzeptanz-und Commitment-Training, Mediation, Transaktionsanalyse, REVT, Avatar®, NLP, Heilpraktikerin Psychotherapie
Tätigkeitsschwerpunkte
Coaching, Training und Entwicklung von Führungskräften
Teamentwicklung
Konfliktlösung, Gesprächsführung und Mediation
SelbstFührung, Persönlichkeitsentwicklung
Branchenerfahrungen
Banken/Finanzdienstleister, Energieversorgung, Elektronik, IT, Einzelhandel, Wohnungswirtschaft, Chemische Industrie, Gesundheitswesen, Labordienstleistungen, Non-Profitorganisationen
Teamentwicklung
Konfliktlösung, Gesprächsführung und Mediation
SelbstFührung, Persönlichkeitsentwicklung
Branchenerfahrungen
Banken/Finanzdienstleister, Energieversorgung, Elektronik, IT, Einzelhandel, Wohnungswirtschaft, Chemische Industrie, Gesundheitswesen, Labordienstleistungen, Non-Profitorganisationen